Mai mult de jumătate dintre companii se pregătesc să acorde prime salariaților, majoritatea acestora fiind din sectorul de stat, ca și din retail, domeniul bancar, asigurări, software, HR, telecom, pharma, industria auto. Mai reticenți sunt antreprenorii din construcții, servicii către populație și activități de suport. Totuși, angajatorii se gândesc și la ce alte forme de premiere decât primele.
Câștigurile medii nete au depășit în luna decembrie 2016, în condițiile în care mulți angajați au primit prime de Sărbători, nivelul de 500 euro doar în Capitală și în județele Ilfov, Cluj, Timiș, Sibiu și Brașov, iar cele mai mari creșteri salariale s-au înregistrat, în ultimul an, în județele Bacău, Caraș-Severin și Covasna, arată calculele News.ro, pe baza statisticilor județene ale Institutului Național de Statistică (INS).
Una din două companii din România alege să-și recompenseze salariații cu tichete cadou în perioada sărbătorilor de iarnă, nu cu sume de bani și economisește, astfel, circa 40% din bugetul alocat pentru cadourile angajaților, potrivit datelor emitentului de tichete Up România (fosta Chèque Déjeuner Romania).